Führungskräfte-entwicklung

Was bringt mir das?

Führungskräfte-
entwicklung

Nachfolgeregelung im Führungskreis sichern
Talente in den eigenen Reihen finden und fördern
Führungsqualität verbessern und so Mitarbeiterzufriedenheit, Produktivität und Kundenfreude zu steigern
Eine Antwort auf die Frage nach persönlicher Entwicklung zu haben
Teamgeist im Führungsteam stärken, um an einem Strang zu ziehen

Moderne Führungs- und Managementmethoden anwenden, um den veränderten Bedingungen des Arbeitsmarktes gut begegnen zu können
Motivation der Führungskräfte und ihre Bindung an das Unternehmen steigern
Souveräner Umgang mit Diversitythemen (Kulturen, Generationen, …)
Arbeitgebermarke stärken

-> Das heißt für Sie: Zufriedenere Mitarbeitende und Führungspersonen, die effektiv, engagiert und einheitlich als Team agieren.

Was wir für Sie tun können:

Diagnostik: Wir unterstützen Sie dabei, die Stärken Ihrer Führungspersonen zu erkennen und zu fördern.
Ergebnisse auswerten: Wir finden heraus, an welchen Positionen Sie gut und besser besetzen können und unterstützen Sie dabei, diese Herausforderungen zu meistern.
Konzept: Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein Führungskräfteentwicklungsprogramm, das zu Ihnen und Ihren Führungskräften passt, die Führung in Ihrem Unternehmen nachhaltig stärkt und somit den Unternehmenserfolg steigert.
Umsetzung: Wir setzen Maßnahmen mit unseren erfahrenen Trainern und Coaches um, ob in hybriden Lernräumen, dem Bedürfnis zur Interaktion kommen wir onsite oder offsite nach darüber hinaus bieten wir kleine Online-Einheiten zur Vertiefung an.

-> Das heißt für Sie: In allen Projektphasen Unterstützung durch ein professionelles Team, das sich auf Sie und Ihr Unternehmen einstellt.

Unsere Module:

Basic

Für alle, die auf dem Weg zu Führungsaufgaben sind oder bereits angefangen haben, erste Erfahrungen zu sammeln. Z. B. Team- oder Projektleiter, Personaler, die ihr Grundwissen vertiefen wollen.

Advanced

Für alle, die bereit sind, die nächste Stufe zu erklimmen oder dort schon sind und einen „Feinschliff“ suchen, um souveräner und erfolgreicher zu führen. Z. B. Abteilungs-, Bereichsleiter, Projektleiter, Personaler, die besser ihre Führungspersonen unterstützen wollen.

C-Level

(Vorstands-, Geschäftsführerebene)

Auf dieser Ebene gibt es spezielle Herausforderungen und erwartete Verhaltensmuster. Die Luft wird dünner und die Ansprechpartner anspruchsvoller.

Mit unseren individuellen Konzepten sind Sie gut vorbereitet. Für (angehende) Geschäftsführer, Vorstände, Geschäftsleitungsmitglieder. Ausgeführt werden die Module ausschließlich von Personen, die selbst in diesen Positionen waren oder sind.